14. фебруар 2012.

Захтев да петак, 17. фебруар буде нерадан дан

Након информације да ће петак, 17 фебруар бити нерадан дан само за раднике који раде у администрацији, обратили смо се генералном директору, господину Горану Ћирићу:
            ''Сматрамо некоректном вашу одлуку да поједини делови Предузећа буду ослобођени рада у петак 17. фебруара, а да се то не односи на поштаре који су у овим временским неприликама изнели највећи терет.
Запослени који раде као поштари заслужили су тај дан да не раде. Уместо тога награду добијају запослени у администрацији што сматрамо крајње некоректним.
Према нашим информацијама пензије су подељене, као и рачуни, а у петак неће радити правна лица, па би то била идеална ситуација да мало ''одморимо'' промрзле поштаре.
Ваша одлука је изазвала велико незадовољство међу запосленима у достави као и свих активиста Синдиката ПТТ Србије.
Молимо Вас да преиспитате Вашу одлуку, а захтев Синдиката ПТ Србије је да петак 17. фебруар буде нерадан дан за све запослене у Пошти.

За штампање >>

__________________________

09. новембар 2011.

ОДРЖАН САСТАНАК КОМИСИЈЕ ЗА ТЕХНОЛОГИЈУ

Комисија за технологију Синдиката ПТТ Србије у саставу: Бјеличић Жарко, Папић Слободан, Станишић Раде, Дејковић Србољуб и Јелисавчић Момчило је одржала седницу  у Београду 09.11.2011. године.
На састанку је члановима комисије пренета информација о утисцима поводом анализе петнаестодневног учинка пилот пројекта, "Поподневне доставе" Дирекције за поштанску мрежу.
- Поново је главна тема била настојање Дирекције за поштанску мрежу, Сектора за доставу да спроведе пилот пројекат "Поподневне доставе и доставе суботом".
После анализе стања у ПТТ_у и  сагледавања технолошких сегмената у пословању Комисија за технологију је донела низ закључака и смерница које упућујемо Извршном одбору а све у циљу омогућавања реализације неких од закључака.
Закључци Комисије за технологију са седнице од 09.11.2011. године

1. Предлаже се Извршном одбору Синдиката ПТТ Србије да упути захтев пословодству  Предузећа да одмах предузму мере у циљу сачињавања новог правилника о статистици и нормама као и утврђивање нових норми за све услуге.  Стојимо иза констатације да је садашњи Правилник о статистици и нормама превазиђен а норме су изгубиле реалност променом - корекцијом начина пружања појединих услуга и нарочито увођењем нових услуга за које нису одређене норме. Захтевамо да се изнађе начин за прецизним евидентирањем свих послова и услуга који се извршавају у ПТТ_у нарочито у технолошком делу процеса, поготово што у последње време углавном трпимо критике о неискоришћености појединих радника у технолошким целинама. Убудуће, док се не установе и не прихвате нова упутства о статистици и нормама и не нормирају сви послови у овом ланцу илузорно је позивати се на  анализе које се наслањају на податке из  Статистике.
2. Тражити информацију од надлежне Дирекције о начину исплате корекције поштоношама који су додатно ангажовани на делу другог реона. Није нам у знању да ли је за ту намену предвиђен додатни фонд за стимулацију или се користи већ постојеће право Директора РЈ додељено  Колективним уговором у висини од 2% масе за зараде. Тражимо информацију да ли се свуда поштује одлука о давању корекције за такву врсту ангажовања или то зависи од воље належних директора и управника.
3.   Како досадашњи наши захтеви и препоруке нису процесуирани или ми немамо податке да се по њима поступало, тражимо да се на неки  од наредних састанака Извршног одбора позову и чланови комисије за технологију у циљу давања информација о нашем досaдашњем раду и потребама за конкретним мерама.
4.   Иницирати предлог да се поштоношама који су због ограничења услед болести и старости распоређивани на друга радна места ураде решења о распоређивању на та радна места како не би оптерећивали број извршилаца на достави. Ово је посебно битно урадити због захтева за увођење поподневне доставе и рада на достави суботом, јер се барата у Статистици са нереалним бројем извршилаца.
5.   Анализом досадашњег рада у поподневној достави и рада на достави суботом, констатовали смо да није дала задовољавајући проценат и оправданост за увођење овог начина рада, првенствено што се у анализу нису укључивали трошкови који неминовно настају. Коначну реч о овоме треба изрећи по окончању Пилот пројекта. Међутим сматрамо неопходним да се председници Синдикалних организација или чланови одбора СО задужени за технологију, укључе у прикупљање параматара који ће на крају исказати проценте реализације овог Пилот пројекта. Тиме би помогли Извршном одбору у доношењу коначне одлуке по овој иницијативи Дирекције за поштанску мрежу.

За штампање >>

__________________________

18. октобар 2011.

ИНФОРМАЦИЈА СА САСТАНКА

Дана 18.10.2011. године одржан је састанак представника Синдиката ПТТ Србије са извршним директором, господином Владетом Петровићем и директором Дирекције за мрежу, господином Небојшом Дендом на коме је разматрано питање пилот пројекта којим се предвиђа рад достављача у поподневним часовима и суботом. Изнети су аргументи, а ми смо заступали наше ставове да су угрожени безбедност запослених, радно време које је прилагођено садашњој организацији рејона као и материјални положај радника Поште.
Договорено је да се уради анализа на основу података који ће се добити након завршетка експерименталног рада доставе  на нов начин, а очекујемо и да ће нови софтвер ''ПОСТ-ТИС'' дати јасну слику о оптерећености доставе и степену уручења књижених пошиљака. Експериментални рад ће трајати до 31.12.2011. године, а од новембра месеца ће бити укључена по једна пошта у свакој радној јединици поштанског саобраћаја.
Такође је договорено да се тек тада, у току 2012 године, приступи разговорима о евентуалној оправданости увођења рада суботом, као и да ће се уважити мишљење Синдиката ПТТ Србије.
За нас је битно да се коначна одлука неће доносити без договора и нашег мишљења. Синдикат ПТТ Србије ће своје коначно мишљење о овом пројекту дати на основу добијених података, мишљења самих достављача и искустава наших колега који су укључени у овај пројекат.

За штампање >>

__________________________

10. октобар 2011.

САОПШТЕЊЕ СИНДИКАТА ПТТ  СРБИЈЕ

Синдикат ПТТ Србије овим путем обраћа се  Влади Републике Србије, РАПУС-у и свим корисницима поштанских услуга са апелом да пруже подршку ЈП ПТТ саобраћаја ''Србија'' и његовим радницима у заштити наших елементарних радних права проистеклих из Закона о поштанским услугама и Закона о јавним предузећима где јасно стоји да је Пошта Србије основана да би пружала услугу на целој територији Србије по приступачним ценама за све грађане Србије без дискриминације.
Наиме, поједине приватне фирме чија делатност није достављање пошиљака на адресу, грубо крше одредбе Закона о поштанским услугама у области резервисаних услуга, што представља ексклузивно право јавног поштанског оператора, чиме доводе у питање функционисање поштанског саобраћаја на територији Републике Србије и угрожавају егзистенцију и право на рад 15000 радника Поште и њихових породица.
Јавност је путем медија у претходном периоду више пута информисана о случају достављања пошиљака Инфостана у Београду од стране фантомских фирми, чиме је директно нанета штета Пошти Србије и угрожен квалитет пружања поштанских услуга. Посебан проблем представља и чињеница да Инфостан неовлашћено даје базу података нашег Предузећа на даљу употребу.
У колико се настави са непоштовањем Закона о поштанским услугама радници Поште биће принуђени да предузму радикалније мере синдикалне борбе, у циљу заштите виталних интереса и функционисања ПТТ система.

За штампање >>

__________________________

04. јул 2011.

СТИЖУ УНИФОРМЕ ЗА ШАЛТЕРСКЕ РАДНИКЕ

Наставља се са редовном испоруком делова службене одеће за запослене који на то имају право у Пошти.
У току лета ће бити дистрибуирана службена одећа за шалтерске раднике која се састоји од шест кошуља и два џемпера. За колегинице ће бити испоручена и по једна свечана кошуља а читав посао је поново поверен компанији „Јумко” из Врања.
До краја године нам следи и поступак набавке зимске униформе за поштаре (све осим јакне) па се надамо да ни ту неће бити проблема и да смо коначно ушли у ритам набавки којим се поштују потребе запослених и правилници Предузећа.
И мопедисти ће добити нова заштитна одела која ће бити израђена у складу са новим трендовима и технологијама, од нових материјала који не пропуштају воду и ветар, али зато дозвољавају да тело дише.
До краја лета очекујемо испоруку ципела за поштаре. Биће испоручен један пар летње и један пар зимске обуће. Овај посао је поверен зрењанинској фабрици „Стил”. Ципела је квалитетна, израђена је од коже са лепљеним гуменим ђоном.

__________________________

01. јул 2011.

Акције до краја лета

Када смо започињали активности око добијања права на акције радника у јавним предузећима, нисмо ни сањали колико ће дуго трајати ова „шпанска серија”. Најновија епизода по називом „Продаја Телекома” је завршена уз помешана осећања.
Код радника Поште који су требали да добију свој део колача од продаје Телекома и њиме попуне рупе у личним буџетима, сигурно постоји жал што ова компанија није добила новог власника. То би значило сигурну и брзу исплату гарантованих 200 евра по години стажа за све садашње и бивше запослене. Са друге стране, ми, као грађани Србије, задовољни смо што највредније предузеће у држави није продато и што смо га сачували за будуће генерације.
Реаговали смо након одлуке да се Телеком не прода и тражили састанак са Небојшом Ћирићем, министром за економију и регионални развој. У непосредном разговору, обећано нам је да ће акције Телекома бити подељене до краја лета.
След догађаја би, укратко, требало да буде следећи: претварање предузећа „Телеком Србија” а.д. из затвореног у отворено акционарско друштво; одређивање номиналне вредности акције; подела акција запосленима и бившим запосленима на индивидуалне рачуне, почетак трговине акцијама на берзи.
Синдикат ПТТ Србије ће активно учествовати у овим процесима и то пре свега кроз ангажман у Удружењу малих акционара Телекома и кроз сарадњу са брокерским кућама како би нашим члановима обезбедили довољно информација на основу којих ће свако од нас одлучити шта ће радити са својим акцијама.
Уколико се деси да већина наших радника задржи акције, биће неопходно да се удружимо како би утицали на пословне одлуке Телекома. У том случају би сви ми имали велики лични интерес за пословање те компаније, уз претпоставку да ће она и даље остваривати велику добит. Једини начин да утичемо на пословање и одлуке о раподели добити је активно учествовање у управљању Телекомом, а то је могуће само ако сви удружимо своје акције преко Удружења.
Очекује нас пуно активности по овом питању у току јесени и потрудићемо се да вам обезбедимо праве и квалитетне информације.

_________________________

16. јун 2011.

На дневном реду првог састанка након конституисања Комисије за технологију Синдиката ПТТ Србије били су примедбе и захтеви регионалних комисија за технологију.
Пристигле примедбе и предлози су  везане за постојеће технолошке процесе и послове , као и  примедбе везане за нове услуге и послове који  предстоје као један од стратешких и веома значајних задатака за наше предузеће.

Примедбе регије  I  односиле су се на недоумице и нејасноће око новог обимног посла стављеног пред достављаче а у вези пописа кућних сандучића и домаћинстава.

Комисија за технологију је дошла до закључка да достављчима није у довољној мери објашњена сама сврха и значај овог великог посла,као и крајњи домети након завршетка ове акције подељене у више фаза.
Комисија је анализирала проблеме везане за овај посао који је у току  и у том правцу дала сугестије и решења за певазилажење истих.
Потребно је да чланови комисије у својим регијама, пренесу искуства и сазнања добијена од члана комисије из регије II –Војводине , где су на овом послу служба за мрежу и координатори ГИС-а сарађивали са доставом.  У великој мери, користећи своја знања  и базе података са којима располажу олакшали  су рад достави  дајући им као велику помоћ оштампане податке по паковима, који су поштарима служили за лакши  и једноставнији рад за овај посао.
Поред тога ,од стране комисије за технологију  указана је важност овог посла , где ће  ЈП ПТТ србије добити јединствену базу домаћинстава у Србији и бити један од лидера у тој области . Са оваквом јединственом базом за адресовање, која ће да служи у експлоатационе сврхе према другим корисницима , али  првенствено служиће да се у будућности олакша рад на достави , као и то да све пошиљке буду уручене на правилан и безбедан начин . На то  нас као предузеће ,а и саме грађане обавезује и сам ''Закон о поштанским услугама'' из 2010.године којим је прописано да су власници станова , зграда и кућа дужни да у договору са јавним поштанским оператером, поставе кућне сандучиће.
Чланови комисије за технологију ће у својим регијама објаснити на достави да ће по завршетку овог обимног посла достављачи добити формиране штампане књижице за свој реон са подацима сортираним по паку и итинереру кретања достављача.Уз то иде и оштампана карта са ортофотом снимка самог реона ,приказаним улицама и кућним бројевима .Све то ће наша Хибридна пошта урадити на квалитетној штампи и папиру.
Ово све ће у великој мери олакшати рад на достави , а поготову у време када достављач мења реон који довољно не познаје- (у време годишњих одмора и замена достаљача).

Од регије I , стигле су и следеће примедбе :
1.-Захтеви које се односе на то да поштоноше пешаци не носе пошиљке на доставу теже од 1 кг.  (мали пакет,ОМП, АО)
2.-  Да поштанска торба не прелази тежину од 15 кг. ( сада је по правилнику 18 кг.)
3.- Да се у урбаним срединама,у којима су зграде високе спратности (солитери), донесе правилник до ког спрата су поштоноше дужне да уручују пошиљке ,када су лифтови у квару више дана и недеља ( због немогућности пењања са пуном торбом чак и на десети спрат )!
4.- Проблеми везани за уручење обичних препоручених пошиљака за правна лица који имају по више радњи и објеката , а само један печат па нису у могућности да исту потпишу и овере печатом , а немају ни отворену пуномоћ за лица који могу да приме и преузму књижену пошиљку( из разлога што веома често мењају особље које им ради у тим објектима)!
5. – Захтев да се поново уведе и омогући коришћење ''захтева примаоца у вези са уручењем пошиљака''- (обр. П – 92)- којим се омогућује на захтев примаоца да му се препоручена писмоносна пошиљка ( осим пошиљака са повратницом)оставља у кућни ковчежић без потврђивања пријема- до опозива захтева).
6. – Да се нови  образац-извештај о приспећу пошиљке поједноставе јер имају пуно пдатака за попуњавање па отежавају рад поштоноше  , а и збуњују и саме кориснике.
7. – Да се омогући достављачима да се судска писма (АРС пошиљке) први дан на достави могу уручити другим лицима- уз упис сродства , ( по садашњем упуству за уручење судских писама то није могуће), што би повећало у великој мери проценат уручења истих пошиљака.
8. – Недостатак поштанских торби и друге технолошке опреме као  и иниформи и ципела за достављаче.
9. – Недостатак радне снаге и немогућност коришћења годишњих одмора у време када то радницима одговара ( бар први део ).
10. – Недостатак возила за доставу-мопеди и бицикли , као и немогућност одржавања и поправке истих.
Регија – II , послала је примедбе на постојећи Правилник о нормирању по пословима, као и предлоге за израду новог правилника за већ постојеће норме и послове који нису адекватно нормирани  као и за послове који нису уопште унети у постојеће норме.У захтеву са друге регије прецизно су наведене све норме које треба проверити или као нове унети у будући правилник.
У сврху свега овог наведеног захтев друге регије , ( као и осталих регија) је да се Комисија за технологију Синдиката ПТТ Србије активно укључи  у процес нормирања и стварања нових норми и правилника који регулишу ову област.Резултат овакве сарадње је старање норматива и правилника који би био доста квалитетнији и у крајњем случају прихватљивији и за пословодство и за запослене.

 Регија – III , послала је углавном сличне или исте примедбе као и остале регије наведене у претходним тачкама.
-Једна од примедби регије три , односила се на то на пословима доставе има пуно достављча са таквим решењима , али у стварности они не раде на тим пословима и тиме онемогућују добијање нових достављача за замену и годишње одморе ,.што отежава реализацију истих.
-Да се достављачима који врше пешке доставу ОТК пошиљака (које су углавном већих димензија) , омогући да исте не износе на доставу и да остављају извештаје да се исте пошиљке корисници могу подићи у пошти. Разлог томе је што се и онако те пошиљке враћају као не уручене , јер примаоци у то време углавном нису код куће.
-Да се испита и провери висока продуктивност за поште где је управник истовремено и достављач и преоптерећен је великим обимом посла.

Комисија за технологију је размотрила све ове примедбе и захтеве и дала конкретна решења и смернице за даљи рад својим члановима по регијама.
Сагласили смо се да за сва конкретна питања и решења упутимо захтеве Извршном одбор Синдиката ПТТ Србије за помоћ око стварања контаката са руководством дирекција како би нашли решења на задовољство запослених и послодаваца.
У ту сврху у истом дану уприличен је састанак са директором дирекције за поштанску мрежу – Небојша. Денда, као и руководиоцима –Љубом Остојићем, и Сандром Козомаром,а у сврху решавања проблема око великог посла евидентирања и уписа ковчежића по домаћинсвима.На састанку је био представник Комисије за техологију Раде Станишић-преставник регије два- Војводине и председавајући састанком комисијеза технологију.

__________________________

31. мај 2011.

Редовна ''позајмица'' ће бити исплаћена 17. јуна по моделу и условима који су важили приликом претходне исплате.

_________________________

16. мај 2011.

Предлог модела увећања зараде за поштаре-примена Колективног уговора

У циљу превазилажења текућих проблема везаних за организовање процеса доставе и одређивања основних параметара за увећање зараде извршиоца на пословима доставе поштанских пошиљака, Дирекција за поштанску мрежу, Сектор за организацију уручења је дефинисао основе за позитивне корекције зараде у износу до 30% у односу на основну зараду. Наведено се односи на случај да запослени поред послова доставе које обавља на свом реону, обавља и послове одсутног запосленог на истим пословима (члан 37, став 5, Колективног уговораза ЈП ПТТ саобраћаја „Србија“, „Сл. Гласник РС“ бр.121/2007, 82/2009 Анекс 1 и 98/2010-Анекс 2).

Прочитајте Предлог >>

__________________________

14. април 2011.

Поводом очекиване исплате зараде из добити!!!

Поводом исплате зараде из добити обављен је разговор са генералним директором ЈП ПТТ саобраћаја Србија, Гораном Ћирићем. Синдикат је инсистирао да исплата првог дела, према ранијем усменом договору, буде пре ускршњих празника. За сада немамо званичну потврду да исплате неће бити, али је симптоматично да недостају сагласности из два министарства и да Влада Републике Србије није о томе расправљала. Што се тиче синдиката и руководства Поште, све је урађено и припремљено да до исплате дође, и сматрамо да не постоји ни један разлог против. Чинимо све да се исплата реализује што пре и напомињемо да зарада из добити није доведена у питање већ је споран само термин.
Уколико се то ипак не деси, синдикати ће реаговати и извршити притисак на пословодство и Владу да до исплате дође што пре је то могуће.

__________________________

13. април 2011.

Подела бесплатних акција Телекома у завршној фази

Активности које спроводи наш Синдикат заједно са својом централом, Конфедерацијом слободних синдиката, по питању поделе бесплатних акција Телекома за наше садашње и бивше запослене улази у завршну фазу. Подсећамо да ове активности трају преко пет година. Полазна основа је била да запослени у јавним предузећима нису имали право на бесплатне акције. У два наврата смо, заједно са радницима осталих јавних предузећа, сакупили близу милион потписа за измену законске регулативе, ангажовали смо експерте из те области и активно учествовали у изради предлога Закона. Предлагали смо и амандмане у Скупштини Републике Србије како би утицали да законска решења буду у интересу наших радника.
Били смо, на жалост, доста усамљени у овој намери а често и онемогућавани од стране оних од којих смо очекивали подршку а не опструкцију.
Завршне активности смо започели у фебруару ове године и том приликом су обаљени разговори са надлежним министарствима, да би на састанку са министром економије, господином Небојшом Ћирићем, који је одржан 13. априла, добили уверавања да ће подела бесплатних акција Телекома на наше индивидуалне рачуне бити обављена у најскорије време, без обзира на продају тог Предузећа. Овом приликом смо поновили наше ставове да се противимо већинској приватизацији Телекома и да сматрамо да акције треба поделити што пре.

__________________________

07. април 2011.

Одржана седница Управног одбора ЈП ПТТ саобраћаја Србија

На седници Управног одбора ЈП ПТТ саобраћаја Србија усвојен је Програм стимулисања добровољног престанка радног односа запослених у Предузећу за 2011. годину.
Конкурс ће бити објављен 20. априла а завршетак читавог псотупка (исплата и престанак радног односа) је предвиђен до 10. јуна.
Новина у односу на претходни добровољни одлазак је у томе што ће бити потребна сагласност непосредног руководиоца јер неће бити пријема за та радна места. Такође се уводи и критеријум по коме предност добијају запослени са 20 и више година радног стажа у Предузећу како би се избегле спорне ситуације из претходног оласка. Средства су ограничена и има простора за одлазак до 200 наших колега, а према нашим сазнањима ово је вероватно последњи стимулативни одлазака из Преузећа на овај начин.

Управни одбор је такође донео одлуку о давању у закуп пословног простора Синдикалном угоститељству и то у објектима РЈ ''Поштанско транспортна логистика'', РЈ ''Главни поштански центар'', РЈ ''Хибридна пошта'' и РЈ ''Нови Сад''. Тиме су се створили услови за почетак рада ресторана за исхрану радника.

__________________________

17. март 2011.

Комисија за примену Колективног уговора одржала је састанак 17. марта и разматране су пристигле примедбе и захтеви.

У вези са питањем СО Транспорт и прерада о исплати накнаде за исхрану запосленима који раде у турнусима на бази прерасподеле радног времена (12 сати/12 сати/48 сати слободно) Комисија је заузела став да овим радницима треба извршити обрачун и исплату накнаде за исхрану, сразмерно ефективном раду, имајући у виду да ови запослени у једном месецу остваре просечан фонд сати у складу са прописаним типским радним временом.
Истовремено је заузет став да се овакав начин обрачуна и исплате накнаде за исхрану у току рада врши почев од 01.01.2011. године. Договорено је да Дирекција за кадрове у сарадњи са Дирекцијом за економске послове коригује део у предлогу упутства који се односи на дораду апликације, како би се реализовао горе наведени предлог.
 Размотрена су питања везана за утврђвање права на накнаду трошкова исхране на службеном путу посебно у делу којим се дефинише дужина трајања служебног пута код возача службених возила.
Представници синдиката указали су на проблем са којим се сусрећу возачи општег реда превоза, везано за остваривање права на дневницу за службени пут, које им бива ускраћено, због разлике од неких 15 - 20 минута, с обзиром на то да они морају да оду по службено возило које је паркирано изван њиховог места рада, односно да га по доласку оставе на месту предвиђеном за паркирање. Став Пословодства поводом овога је да се морају поштовати одредбе КУ, као и да се припрема за службени пут не може убројати у трајање службеног пута.
Истовремено представници синдиката скренули су пажњу на то да је, према њиховим сазнањима, једној групи возача који возе дуже релације, пауза испланирана у време истовара робе, а све из разлога како би испоштовали време утврђено редом превоза. Ова група возача у времену предвиђеном за паузу, није у могућности да оствари паузу, јер мора да изврши истовар робе. Представници синдиката су предложили Дирекцији за поштанску мрежу да преиспитају ред превоза за ове релације. Договорено је да се на наредном састанку размотри питање права запосленог на паузу од 30 минута током рада у време трајања служебеног пута.
Представник Дирекције за поштанску мрежу објашњава да је ред превоза усклађен са Законом о безбедности саобраћаја, али да ће се, уколико је потребно, исти још једном преиспитати, са чиме су се сложили остали чланови Комисије.

С обзиром на исказане значајне разлике у ставовима по овом питању, у времену које је било предвиђено за одвијање састанка није се могла постићи сагласност, тако да је одлучено да се расправа настави на следећем састанку који је заказан за следећу недељу. Такође је договрено да се до следећег састанка одржи састанак између представника Синдиката и Дирекције за кадрове везан за проблем распореда "затечених" запослених и да се остали представници Комисије упознају са резултатима тог састанка на следећем састанку.

____________________

03. март 2011.

ВАНРЕДНА СЕДНИЦА ГЛАВНОГ ОДБОРА СИНДИКАТА ПТТ СРБИЈЕ

На ванредној седници Главног одбора Синдиката ПТТ Србије расправљало се о зарадама и економском положају запослених у Јавном предузећу ПТТ саобраћаја „Србија” али и о дешавањима у Управном одбору Фонда солидарности.
Након уочених неправилности и злоупотребе у раду Фонда, по налогу Надзорног одбора предузете су одговарајуће мере и двојица активиста су искључени из Синдиката. За новог председника Управног одбора Фонда изабран је Томислав Јанковић из СО Сремска Митровица, а за новог члана УО  Александар Стефановић из СО „Транспорт и прерада”.
Када је реч о социјално економском положају радника у Предузећу, оцењено је да запослени све више раде, да сматрају да у великом делу учествују у остварењу прихода, али да нису задовољни платама и да повећање обима посла није праћено повећањем зарада.
Вођени таласом тог незадовољства, ми смо са пословодством заказали и отворили серију разговора о могућности да се повећа зарада. Плата ће расти према Плану пословања за ову годину и то 2 одсто у јануару, 2.95 одсто у априлу и 2 одсто у октобру.
Исплата зараде из добити је извесна и очекујемо знатна средства по том основу.
Ми не одустајемо од повећања зарада, јер нам је то основни синдикални задатак и због тога ћемо тражити сваку резерву коју бисмо активирали, а истовремено ћемо водити рачуна и о компанији, не желећи да је угрозимо као ни најављену исплату тринаесте плате.

_____________________

17. фебруар 2011.

ТРАЖИМО РАЗГОВОРЕ СА МИНИСТАРСТВИМА О АКЦИЈАМА ТЕЛЕКОМА И ЗАШТИТИ МАТЕРИЈАЛНОГ И СОЦИЈАЛНОГ ПОЛОЖАЈА ЗАПОСЛЕНИХ

Оба репрезентативна синдиката траже састанак са Министарством за економију и регионални развој као и са Министарством за финансије на коме бисмо изнели наше захтеве у вези акција Телекома и заштити материјалног и социјалног положаја запослених.

Акције Телекома одмах!
Према изменама Закона о праву на бесплатне акције дата нам је могућност да дођемо у посед акција Телекома и пре приватизације. Ово је посебно битно сада, имајући у виду чињеницу шта се дешава и у ком правцу иде најављена продаја тог Предузећа. Постоји реална могућност да приватизација не успе, што би за државу и све грађане било можда најбоље решење, али би радници Поште били додатно оштећени. Наиме, већ је дошло до власничке трансформације и на груб начин, без адекватне надокнаде, Пошта је под политичим притиском пренела свој удео у власништву Телекома на државу.
Наше активности су усмерене ка надлежним министарствима и сигурни смо да не постоје законске препреке да се изврши пренос акција са Централног регистра за хартије од вредности на индивидуалне рачуне запослених и бивших запослених у Пошти и Телекому.
Ми би на тај начин постали власници акција и пре приватизације и продаје. То не би радницима дало могућност аутоматског повлачења новчаних средстава и продаје појединачних акција, али би отворило могућност управљања пословањем Телекома кроз Удружења акционара и остваривање права на појединачне дивиденде. Оног момента када се Телеком приватизује и када купац плати ту трансакцију, власници акција добијају могућност да акције и уновче.
За ову нашу активност тржили смо и подршку пословодства.

____________________

11. фебруар 2011.

САСТАНАК РЕПРЕЗЕНТАТИВНИХ СИНДИКАТА И ПОСЛОВОДСТВА  

О СВЕМУ ОТВОРЕНО

У петак, 11. фебруара, одржан је састанак репрезентативних синдиката са генералним директором Предузећа и његовим тимом. Главна тема је била  - захтев за повећање зарада.
Пренели смо пословодству да је стрпљење радника при крају и да се са поштанском платом не може живети, заправо све теже се преживљава.
Наш је захтев да заједничким залагањем учинимо додатни напор како би се материјални положај запослених поправио. Сигурни смо да постоји много позиција за уштеде, унутрашње прерасподеле и помоћ државе како би остварили тај циљ.
Генерални директор и његов тим су прихватили наше аргументе и сагласили се да време у коме живимо и целокупно стање у привреди има утицаја на све нас. Изразили су разумевање за положај наших радника, али и резерву у погледу могућности за значајније повећање зарада. На састанку се говорило и о повећању нивоа безбедности запослених , као и о новој систематизацији, децентрализацији након примене португалског модела обрачуна трошкова, заради из добити, заштити радних места  како би избегли евентуалне технолошке вишкове , идр . 
Синдикатима је предложено да се у што скоријем року поново одрже преговори, до када би стручне службе Предузећа анализирале све позиције и предложиле начин за увећање зарада. Синдикати ће у међувремену дати и своје предлоге – где виде потенцијалне резерве и начин да се обезбеде средства за увећање зарада.
У току следеће недеље очекујемо састанке са ресорним министарством, Министарством финансија и Министарством за економију и регионални развој, на којима ћемо разговарати о социјалним програму по угледу на Телеком и расподели акција запосленима пре приватизације Телекома.         

____________________

08. фебруар 2011.

ТРАЖИМО ПРЕГОВОРЕ О ЗАРАДАМА

Извршни одбор Синдиката ПТТ Србије упутио је захтев генералном директору ЈП ПТТ саобраћаја Србија да се отпочну хитни преговори о стандарду и материјалном положају запослених у Пошти.
Очито је све веће незадовољство радника, чланова нашег синдиката првенствено смањењем реалне вредности зарада, док је у исто време дошло до повећања обима посла. Очекујемо разумевање и помоћ пословодства како би превазишли ова тешка времена и сачували Предузеће и запослене.
Позивом на преговоре, покрећемо механизме синдикалне борбе који треба да доведу до побољшања материјалног и социјалног положаја запослених.

____________________

01. фебруар 2011.

ЗАЈЕДНИЧКИ ДОПИС ГЕНЕРАЛНОМ ДИРЕКТОРУ ПОВОДОМ СВЕ УЧЕСТАЛИЈИХ ОРУЖАНИХ НАПАДА НА НАШЕ ОБЈЕКТЕ

Забринути за безбедност наших запослених, а након све учесталијих оружаних напада на наше објекте, тражимо од свих надлежних да се додатно ангажују како би се степен безбедности подигао на виши ниво.
Захтевамо од Вас састанак на коме би расправљали о могућностима повећања степена безбедности наших запослених.
Свесни смо да Пошта Србије активно ради на овом питању и да је остварена добра сарадња са Министарством унутрашњих послова, али сматрамо да се мора учинити још више како би безбедност запослених била боља.
Сматрамо да треба обезбедити додатна средства како би се набавила опрема за заштиту наших људи и објеката. Такође, тражимо додатна средства за едукацију запослених и њихову рехабилитацију након пљачке (антистрес програм).
Тражимо од надлежних у држави да преко својих институција (полиција, правосуђе, законодавство...) учини много више него до сада како би се укупно безбедносно стање у систему подигло на виши ниво.
Тражимо од Одбора за безбедност и здравље на раду да посвети посебну пажњу овој теми и да се активно укључи у реализацију донетих закључака.

Преузмите допис >>

______________________

10. децембар 2010.

Потписан колективни уговор између Министарства за телекомуникације и информационо друштво, ЈП ПТТ саобраћаја „Србија“ и синдиката

Министарка за телекомуникације и информационо друштво Јасна Матић, генерални директор Јавног предузећа ПТТ саобраћаја „Србија“ Горан Ћирић, председник синдиката ПТТ Србије Александар Павловић и председница синдиката ЈП ПТТ „Србија“ – Независност Снежана Марковић, потписали су Анекс 2 Колективног уговора за Јавно предузеће ПТТ „Србија“, на конференцији за новинаре која је одржана у петак 10. децембра 2010. године.
Анексом уговора продужен је рок важења Колективног уговора за Јавно предузеће ПТТ саобраћаја „Србија“ који је ступио на снагу 1. јануара 2008. године. У складу са чланом 10. став 2. Закона о раду, колективним уговором код послодавца се не могу утврдити мања права и неповољнији услови рада запосленом од права и услова утврђеним општим колективним уговором. С обзиром да су се од закључивања Колективног уговора за Јавно предузеће ПТТ саобраћаја „Србија“, мењале одредбе Општег колективног уговора, указала се потреба за усаглашавањем одредби овог колективног уговора са одредбама Општег колективног уговора.
„Овим Анексом 2 предходни колективни уговор је знатно унапређен и јаснији, а запослени су добили одређена права. То је један од предуслова за успешно функционисање ПТТ Србија и за унапређење поштанског саобраћаја, који представља један од инфраструктурних елемената, битан за функционисање наше привреде и за бољи живот наших грађана“, изјавила је министарка Јасна Матић.
Од новина које ће бити на снази од јануара наредне године издвајамо најзначајније: достављач који замењује свог колегу на рејону може рачунати на увећање зараде и до 30 одсто. Уведена је нова група шалтерских послова са коефицијентом 2,225. Јубиларна награда за десет година рада у Предузећу, уместо досадашњег поклона у вредности од 10 одсто зараде, надаље ће бити новчана награда у висини од 20 одсто месечне зараде. У случају смрти запосленог, право на надокнаду погребних трошкова (према приложеном рачуну а највише до висине просечних трошкова у месту сахране) има породица или друго лице које је сносило те трошкове. Прецизирано је и да се списак посредника из реда запослених, који учествују у поступку заштите од злостављања код послодавца, утврђује у сарадњи са представницима репрезентативних синдиката. Новина је и да ће се у комисији за процену штете обавезно именовати и представник синдиката чији је члан запослени који је учинио штету. Репрезентативним синдикатима, на њихов захтев, омогућиће се и увид у податке о промени зарада (стимулације)…

______________________

11. новембар 2010.

ЗАВРШЕНО КОЛЕКТИВНО ПРЕГОВАРАЊЕ

На заједничком састанку представника овлашћених за преговоре  у  закључивању колективног уговора за ЈП ПТТ саобраћаја ''Србија'' који је одржан 11. новембра 2010. године, констатованоје да је колективно преговарање завршено, те да је на заједничко задовољство представника Владе, Пословодства и репрезентативних синдиката, усвојен текст Анекса 2 Колективног уговора за ЈП ПТТ саобраћаја "Србија" дана 11.11.2010. године. Очекујемо да овај документ ступи на снагу 01. јануара следеће године.

На истом састанку изнет је захтев Синдиката ПТТ Србије да се закаже разговор са представницима Министарства економије и регионалног развоја, а у вези новонастале ситуације око продаје Предузећа за телекомуникације "Телеком Србија". Председник синдиката Александар Павловић је подсетио све присутне, да се овде ради о идеји да се обезбеде идентични услови у погледу висине отпремнина за раднике ЈП ПТТ саобраћаја "Србија" и Предузећа за телекомуникације "Телеком Србија" и то у случају појаве технолошког вишка запослених (материја обухваћена чл. 105. и 106. постојећег Колективног уговора). Идеја је, да се направи јасна веза са будућим преговорима, како они не би били тумачени као накнадна иницијатива, већ као део постојећих преговора. Такође, напомиње да је на претходним седницама Управног одбора било разговора на ову тему и да је генерални директор у начелу сагласан са покретањем овакве иницијативе.
Представница Министарства економије и регионалног развоја, Сања Гаврановић том приликом је одговорила, да је информацију о предметном захтеву синдиката пренела одмах након претходног састанка одржаног 02.11.2010. године, те да ускоро очекује званичан став ресорног министарства у вези овог захтева.
Председавајућа Марија Крајновић-Зечевић, предложила је представницима синдиката да се обрате дописом ресорном министарству, у коме ће уз сагласност Пословодства, бити садржана иницијатива за организовање заједничког састанка са Министарством економије и регионалног развоја, а у вези новонастале ситуације око продаје Предузећа за телекомуникације "Телеком Србија".

____________________

09. новембар 2010.

ПОМОЋ ЗА КРАЉЕВО

На састанку Извршног одбора Синдиката ПТТ Србије, одржаног дана 09.11.2010. године, у Београду, донета је Одлука о једнократној материјалној помоћи
за пострадале од земљотреса у Краљеву. Синдикат ПТТ Србије издвојио је милион динара за 50 својих чланове којима су оштећени објекти за становање.

____________________

08. новембар 2010.

Потписан споразум са Владом Србије

Преговарачки тим пет синдикалних централа Конфедерација слободних синдиката, Савез самосталних синдиката Србије, Асоцијација слободних и независних синдиката, Удружени синдикати Србије „Слога“ и Индустријски синдикат Србије, потписао је споразум у вези са изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању. Овај споразум оцењујемо као добар јер смо успели да побољшамо поједине одредбе закона и да одложимо штетна дејства истих.
Основни захтев синдиката био је да се изменама Закона прецизира да просечна пензија не може да буде мања од 60 одсто просечне плате у Србији. По овом питању је постигнут договор, да ће Влада Републике Србије пратити однос плата и пензија и бити у обавези да интервенише уколико дође до нарушавања овог односа, односно ако просечна пензија падне испод 60 одсто просечне зараде.
Најтежи преговори су били везани за радни стаж са увећаним трајањем (бенефицирани стаж), у вези ког највише интереса да се постигне добар договор је имала Конфедерација слободних синдиката имајући у виду да је велики број чланова Конфедерације погођено изменама у овом делу закона. Договорено је да се до враћања закона у скупштинску процедуру Влада Републике Србије изјасни о две понуђене могућности:

• или да се одложи примена закона до 01.јануара 2013. године, с тим да је Влада у обавези да преговара са синдикатима како би се дошло до адекватног решења уз обострану сагласност.

• или да се прихвати и одмах примени кроз предлог закона, било које друго решење уз обострану сагласност Владе и синдиката.

Велики проблем је била и чињеница да је према планираним изменама Закона било предвиђено да жене у Србији одлазе у пензију са 58, уместо са 53 године живота, или са 38, уместо 35 година радног стажа.
Споразумом је договорено да се планирана повећања година живота и стажа за одлазак жена у пензију одложе до 01. јануара 2013. године.
Према договору, минимална пензија не може бити мања од 27 одсто просечне зараде, а посебном уредбом или законом ће се решити проблем радника који су проглашени технолошким вишком и који нису у могућности да остваре право на пензију због подизања старосне границе.
У току наредне недеље, се очекује да се постигне конкретан договор Владе Србије са синдикатима о бенефицираном стажу након којег ће Закон о ПИО бити враћен у Скупштину Србије.

Текст споразума >>

_____________________

26. октобар 2010.

ЗАЈЕДНИЧКО САОПШТЕЊЕ

 После одлуке Владе Србије да из скупштинске процедуре повуче Предлог закона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању и најаве да ће се, у кратком року, текст тог закона усагласити са социјалним партнерима, Савез самосталних синдиката Србије, Асоцијација слободних и независних синдиката, Конфедерација слободних синдиката, Удружени синдикати Србије „Слога“ и Индустријски синдикати Србије одложили су започете акције, формирали преговарачки тим и утврдили Платформу за преговоре са Владом Србије.

Јединствени у ставу да се стандард и права садашњих и будућих пензионера и запослених не могу даље умањивати, те да је неопходно у кратком року усагласити спорни предлог закона, очекујемо позив за почетак преговора.

Позивамо Владу Србије да поштује договор и формира свој тим за преговоре са синдикатима који би одмах и започели, како би усаглашени текст предлога закона био разматран на седници Социјално економског Савета и достављен Народној скупштини на усвајање.

Тиме смо и овога пута потврдили свој став да је најбољи пут ка решењу проблема социјални дијалог и реализација договореног и усвојеног. Уколико дијалог изостане, синдикати ће наставити започете активности, уз примену и других метода синдикалне борбе.

_____________________

22. октобар 2010.

Прва победа радника и пензионера Србије

Након одржаних синдикалних протеста у Крушевцу, Бору и Новом Саду и најављеног прикупљања потписа за расписивање референдума, Влада Србије повукла из скупштинске процедуре Предлог закона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању.
Велика је ствар што су уједињени синдикати извојевали прву победу али не треба бити наиван па мислити да је све годтово. Пет синдикалних централа у Србији организовало је масовне протесте јер је за нас било неприхватљиво предложено решење и то што га је влада усвојила, пре него што је усаглашен са синдикатима.
У саопштењу Владе се наводи да је отворена за дијалог и разматрање свих спорних питања у вези с тим законом и да ће тај акт у кратком року бити враћен у скупштинску процедуру.
Први састанак представника радника са Владом је у понедељак, 25. октобра.
За сада је стопирано прикупљање потписа за расписивање референдум а даљи кораци ће зависти од исхода преговора. Једно је сигурно, црта је подвучена, нећемо одустати од наших захтева.

Билтен за штампање >>

______________________

19. октобар 2010.

Упутство за прикупљање потписа >>

Табела за евидентирање потписа >>

Саопштење ''ОДБИЈАМО'' >>

______________________

11. октобар 2010.

У Новом Саду ће 22.10.2010. године, са почетком у 14. часова на Тргу слободе, бити одржан још један у низу протеста против Предлога о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању. Синдикат ПТТ Србије ће, као и до сада, бити активан учесник ове акције. Позивамо све наше чланове из Новог Сада да дођу и покажу свој став по овом питању.

______________________

15. октобар 2010.

Завршена је прва фаза колективног преговарања. Следе преговори са представницима Владе. У циљу информисаности чланства, преносимо најбитније измене

Предложене измене КУ >>

______________________

14. октобар 2010.

Информација у вези са активностима које се спроводе ради редефинисања и рационализације контролорског кадра

Комплетна информација >>

______________________

12. октобар 2010.

Одржан је први састанак Комисије за технолошка питања Регије I. Разматрао се проблем (не)коришћења годишњих одмора

Обавештење са састанка Комисије >>

______________________